Studio Mantini

Collocamento Mirato

Lo scopo del Servizio Collocamento Mirato è supportare l’Azienda nell’adempimento degli obblighi legislativi inerenti l’assunzione di personale appartenente alle categorie protette. La Legge 68/99 stabilisce che i datori di lavoro con più di 15 dipendenti siano tenuti ad avere alle proprie dipendenze lavoratori appartenenti alle categorie protette, iscritti in appositi elenchi gestiti dall’Ente Provincia di riferimento.

Il Servizio Collocamento Mirato consente all’Azienda di coniugare le esigenze di ricerca di personale con gli obblighi derivanti dalla normativa: attraverso la stipula di un’apposita convenzione con l’ente Provincia può procedere all’assunzione nominativa di personale appartenente alle categorie protette, ottemperando da un lato all’obbligo legislativo e potendo allo stesso tempo assumere la persona con il curriculum più corrispondente alle proprie necessità di organico.

 

Svolgimento del servizio

*    analisi del contesto aziendale in base all’obbligo normativo: determinazione del numero di persone mancanti nell’organico rispetto alla percentuale richiesta dalla legge; individuazione della tipologia di persone da assumere in base alle tabelle previste dalla norma; definizione della figura professionale da ricercare in base alle esigenze di organico;

*     assistenza nella stipula della convenzione tra Azienda e Provincia per l’assunzione nominativa;

*     svolgimento del Servizio Collocamento Mirato in modalità Ricerca e Selezione del Personale (Recruiting+Screening) o nella sola modalità Recruiting.

 

Risultati offerti dal Servizio Collocamento Mirato

*     adempimento rispetto agli obblighi normativi inerenti l’assunzione di personale appartenente alle categorie protette;

*     non assoggettamento alle sanzioni previste per il mancato adempimento normativo;

*     possibilità di procedere ad assunzione nominativa con conseguente corrispondenza del curriculum professionale della persona rispetto alle esigenze di organico;

*     massima produttività dell’assunzione in termini di ottimale inserimento nel contesto organizzativo aziendale;

*     gestione dei dati sensibili contenuti nei curricula secondo la normativa vigente in materia, in quanto lo Studio Mantini ha acquisito apposita autorizzazione.