Con il servizio di Screening dei curricula supportiamo l’Azienda nel delicato processo di scelta della migliore candidatura rispetto alle proprie necessità. Dopo la fase di ricerca svolta direttamente dall’Azienda, i professionisti dello Studio Mantini svolgono i colloqui per valutare ogni singola candidatura, fornendo all’Azienda cliente maggiori certezze sulla figura da assumere.
Questo servizio è ideale anche per valutare possibili selezioni interne che possono essere svolte nell’ottica della qualificazione delle risorse già in organico, valutate con un metodo professionale.
Servizio screening candidati
Metodo di lavoro
compilazione del “Profilo Ideale della Funzione”, necessario per definire le caratteristiche ottimali che i candidati devono possedere ai fini dell’assunzione,
analisi del contesto organizzativo dell’Azienda Cliente, al fine di definire la compatibilità dei candidati con l’ambiente di lavoro ed ottimizzarne l’inserimento,
fornitura dei curricula da selezionare allo Studio Mantini,
nostra valutazione dei curricula in base al “Profilo Ideale della Funzione”,
svolgimento dei colloqui di selezione presso la nostra sede o presso il Cliente,
presentazione dei risultati della selezione con valutazione per ogni singola candidatura.
I risultati offerti al cliente
valutazione delle candidature da parte di professionisti del settore risorse umane, con conseguente drastica diminuzione delle assunzioni non proficue,
notevole risparmio di tempo e maggiore rapidità nella fase di selezione dei candidati rispetto all’Azienda che opera in proprio,
riservatezza: la selezione può essere interamente svolta presso la nostra sede,
certezza di effettuare la miglior scelta possibile fra le candidature individuate.
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